I CV’et dokumenterer du de erfaringer, du har, og hvilke opgaver du har løst. Det er også i CV’et, du kommer ind på, hvilke kompetencer du har haft i spil, når du har løst dine opgaver, og hvilke resultater du har været med til at skabe.
Nogle arbejdsgivere læser CV’et først, så derfor skal dit CV ligesom ansøgning være målrettet den konkrete stilling, som du vil søge.
Når du skal skrive dit CV, kan du tage udgangspunkt i din kompetenceafklaring, hvor du har en samlet oversigt over, hvilke opgaver du har løst, og hvilke kompetencer og resultater der knytter sig til de løste opgaver.
Start med at lave et brutto-CV, det vil sige et CV, hvor du tager alt med. Dit brutto-CV er dit arbejdsredskab, som du kan bruge til at klippe-klistre fra, når du skal målrette dit CV til en konkret stilling.
Der findes grundlæggende to typer af CV’er, det kronologiske CV og et kompetence-CV. Du kan bruge STAR-metoden til at skrive de enkelte punkter i dit CV. STAR står for:
S – situation
T – task
A – action
R – result
Du beskriver altså ikke kun, hvilke stillinger og arbejdsopgaver du har løst, men også hvilke kompetencer du har haft i spil, og hvilke resultater du har været med til at skabe. Du kan bruge STAR-metoden, både når du laver det kronologiske CV og kompetence-CV’et.
Det kronologiske CV
I det kronologiske CV oplister du dine erfaringer omvendt kronologisk efter årstal, så dine seneste erfaringer kommer først. Du kan bruge disse overskrifter til at strukturere CV’et efter:
- Personlige data
- Evt. et kort resume
- Erhvervserfaring inkl. praktik for nyuddannet
- Uddannelse
- Sprogkundskaber
- IT-kendskab
- Fritid/Tillidserhverv
- Andre oplysninger
Er du nyuddannet og ikke har så meget relevant erhvervserfaring, kan du bytte om på uddannelse og ansættelsessteder. Det kommer helt an på, hvad der er mest relevant for lige præcist den stilling, du er i gang med at søge – altså det, der positionerer dig bedst, skal stå først. Når du har været ude på arbejdsmarkedet og har haft dit første job, skal du altid skrive erhvervserfaring før uddannelse.
Se et eksempel på et kronologisk CV
Kompetence-CV
Kompetence-CV'et adskiller sig fra det kronologiske ved, at du skriver mindre tekst under de forskellige uddannelser og ansættelser. I stedet udvælger du afsnit fra din kompetenceprofil, som er relevante i netop det job, du søger.
Om du vælger det ene eller det andet CV er dels afhængig af, hvad du ønsker at fremhæve, dels en smagssag. Hvem, der foretrækker hvilken form, vil være forskelligt fra firma til firma, fra person til person.
Se et eksempel på et kompetence-CV
Fra brutto-CV til målrettet CV
Dit brutto-CV bliver sandsynligvis ret langt, og det er også meningen. Når du skal søge en konkret stilling og har lavet din analyse af stillingsopslaget, tager du udgangspunkt i dit brutto-CV. Du tager det, der er mest relevant for stillingen med over i det målrettede CV. Så alt efter, hvilken stilling du søger, vinkler du din erfaring og fremhæver det mest relevante, så dit CV støtter op om din ansøgning og er med til at skabe nysgerrighed hos læseren.