|
15.02.2012 kl 12:03
Otto Kjærgaard
skrev:
overkvalificeret.
Når en arbejdsgiver ansætter en medarbejder, så ser man selvfølgelig på om vedkommende vil kunne udfylde jobbet, men man ser også på andre ting.
En af de ting man forsøger at sikre sig, det er at den ansatte vil være tilfreds med jobbet også helst på lidt længere sigt. Mange ansatte vil gerne have ...
Læs mere
|
|
15.02.2012 kl 11:47
Morten Esmann
skrev:
Fin kommentar
Kære Marina. Mange tak for din kommentar. Den ligger fint i forlængelse af, hvad andre på bloggen har skrevet. Jeg vil samle op på kommentarerne senere på ugen. I mellemtiden er det muligt at følge debatten her: http://get2business.wordpress.com/2012/02/14/overkvalificeret/
Morten Esmann
Læs mere
|
|
15.02.2012 kl 11:09
Marina Anca Nielsen
skrev:
Overkvalificeret
Hej Morten.
Jeg er meget enig med Beate.
Jeg er kemiingeniør og har tit fået besked efter en job samtale, at virksomheden ikke har valgt mig på grund af overkvalificering.
Hvordan kan man være overkvalificeret bare fordi man har kendskab til mange flere branche eller områder?
Det kan været mange...
Læs mere
|
|