Arbejdsmarkedet ændrer sig, og flere og flere af IAKs medlemmer arbejder i dag i en gråzone mellem at være lønmodtager og selvstændig. Det gælder f.eks. ved visse typer konsulentopgaver eller ved arbejde som freelancer.
Hvorvidt du arbejder som selvstændig eller lønmodtager har afgørende indflydelse på mange af dine rettigheder og pligter omkring dagpenge og efterløn.
Arbejder du som selvstændig, er der igen forskellige rettigheder og pligter, alt afhængig om virksomheden er din hoved- eller bibeskæftigelse.
Her på siderne kan du læse om reglerne for, hvornår du bliver opfattet som selvstændig erhvervsdrivende, og hvornår du kan blive optaget i IAK som selvstændig, og om hvilke regler der gælder for dagpenge og efterløn, når du driver din virksomhed som hovederhverv.
Driver du selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, kan du læse mere om hvilke regler, der gælder for dette område under menupunktet Dagpengeregler - bibeskæftigelse.