Selvstændige erhvervsdrivende har ret til dagpenge på helt samme vilkår som lønmodtagere. Men både for lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende skal der foreligge et konstaterbart arbejdsophør.
Krav om virksomhedens ophør
For dig som selvstændig erhvervsdrivende betyder det, at du skal være afskåret fra at videreføre driften af virksomheden. Helt konkret skal du opfylde en af de ophørsbetingelser om ophør med drift af selvstændig virksomhed.
Læs mere under Typer af ophør.
Krav om beskæftigelse
Derudover skal du kunne dokumentere din tilknytning til arbejdsmarkedet, hvilket betyder, at du skal opfylde et såkaldt beskæftigelseskrav.
Læs mere under Beskæftigelseskrav.
Krav om rådighed
Du kan kun få udbetalt dagpenge, hvis du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder bl.a., at du skal være aktivt arbejdssøgende i Danmark. Allerede fra første ledige dag skal du søge arbejde både inden for og uden for dit faglige område.
Læs mere under Rådighed.
Beregning af dagpengesats
Forsikringssystemet giver som hovedregel ret til dagpenge i 2 år inden for 3 år. Som selvstændig kan du vælge at få dagpenge udbetalt med en mindstesats eller en individuel beregnet sats.
Læs mere under Dagpenge
Efterløn for selvstændigt erhvervsdrivende
Efterlønsordningen er i lige så høj grad et tilbud til selvstændigt erhvervsdrivende som til lønmodtagere.
Læs mere under Efterløn.
Sygedagpenge som selvstændig
Som selvstændig erhvervsdrivende har du ret til sygedagpenge fra kommunen, hvis du bliver syg eller ved graviditet, barsel og adoption.
Læs mere under Sygedagpenge.
