De regler, der regulerer dagpenge- og efterlønsområdet for selvstændige, er temmelig forskellige fra reglerne for lønmodtagere. I mange tilfælde kan reglerne desværre forekomme komplicerede. Der kræves også en del dokumentation ved ansøgning om dagpenge og efterløn.
Hvis du arbejder for egen regning og risiko, vil du altid blive betragtet som selvstændig efter akassereglerne. Arbejder du kun for én virksomhed, hvor du reelt er underlagt et tjenesteforhold og får fast løn, så tyder det mere på status som lønmodtager. Også selv om du måske er momsregistreret og fakturerer din løn.
Du vil altid blive betragtet som selvstændig, hvis du kan svare ja til bare ét af følgende forhold:
- Du har foretaget varelagernedskrivninger
- Du har ansat arbejdskraft
- Du har overført beløb til beskatning som medarbejdende ægtefælle
- Du har foretaget skattemæssige fradrag for driftsudgifter og afskrivning på driftsmidler efter de gældende regler for selvstændigt erhvervsdrivende
- Du er omfattet af en kollektiv overenskomst som arbejdsgiver eller er medlem af en arbejdsgiverorganisation.
Du vil også blive betragtet som selvstændig erhvervsdrivende, hvis du opfylder to af følgende kriterier:
- Du er momsregistreret, eller ydelsen faktureres med tillæg af moms
- Du angiver skattemæssigt over-/underskud af selvstændig virksomhed
- På selvangivelsen har du oplyst, at indkomsten ønskes beskattet efter virksomhedsskatteloven
- Du er deltager i et interessentskab (I/S – dvs. økonomisk driftsfællesskab med én eller flere andre, f.eks. ingeniører, der sammen driver en rådgivningsvirksomhed)
Derudover kan du blive anset for selvstændigt erhvervsdrivende ud fra en konkret vurdering af dine arbejdsforhold.
Læs mere under; Selskaber, Ansatte ægtefæller og Lønmodtager.
